勞保用品（勞動(dòng)保護(hù)用品）是保障勞動(dòng)者在工作過(guò)程中免受傷害的重要工具，包括安全帽、防護(hù)手套、呼吸器、防護(hù)眼鏡、安全鞋等。許多企業(yè)和個(gè)人忽視了勞保用品的有效期，認(rèn)為只要外觀完好就可以繼續(xù)使用。實(shí)際上，使用過(guò)期的勞保用品會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重危害，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

過(guò)期勞保用品的材料性能會(huì)退化。例如，安全帽和防護(hù)眼鏡通常由塑料或聚合物制成，隨著時(shí)間的推移，這些材料會(huì)老化、變脆，導(dǎo)致抗沖擊能力下降。在發(fā)生意外時(shí)，過(guò)期的安全帽可能無(wú)法有效吸收沖擊力，增加頭部受傷的風(fēng)險(xiǎn)；過(guò)期的防護(hù)眼鏡可能碎裂，造成二次傷害。同樣，防護(hù)手套和防護(hù)服的材料也可能因過(guò)期而失去彈性或耐磨性，無(wú)法提供充分的保護(hù)。

過(guò)期勞保用品的防護(hù)功能可能失效。以呼吸器為例，其過(guò)濾元件在儲(chǔ)存過(guò)程中可能受潮或污染，導(dǎo)致過(guò)濾效率降低。如果使用過(guò)期的呼吸器，勞動(dòng)者可能吸入有害粉塵、氣體或病毒，引發(fā)呼吸系統(tǒng)疾病甚至中毒。安全鞋的防滑、防刺穿性能也會(huì)隨過(guò)期而減弱，增加滑倒或被尖銳物體刺傷的可能性。

使用過(guò)期勞保用品可能違反法規(guī)要求。在許多國(guó)家和地區(qū)，勞動(dòng)安全法規(guī)明確規(guī)定了勞保用品的有效期和定期檢查要求。如果企業(yè)使用過(guò)期產(chǎn)品，不僅面臨罰款和法律風(fēng)險(xiǎn)，還可能因事故導(dǎo)致責(zé)任糾紛，損害企業(yè)聲譽(yù)。

從心理層面看，使用過(guò)期的勞保用品會(huì)讓勞動(dòng)者產(chǎn)生虛假的安全感，忽視潛在危險(xiǎn)，從而放松警惕，增加事故發(fā)生率。

為了預(yù)防這些危害，企業(yè)和個(gè)人應(yīng)重視勞保用品的有效期管理。建議定期檢查庫(kù)存，及時(shí)更換過(guò)期產(chǎn)品；購(gòu)買(mǎi)時(shí)選擇信譽(yù)良好的品牌，并注意儲(chǔ)存條件，避免高溫、潮濕環(huán)境；同時(shí)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。只有通過(guò)規(guī)范使用和管理，才能充分發(fā)揮勞保用品的防護(hù)作用，確保工作場(chǎng)所的安全。